Les salons virtuels, un complément incontournable de votre événement traditionnel ?

Salon virtuel: AfricSearch lance sa seconde Ă©dition du salon virtuel de l’emploi

AfricSearch a lancĂ© sa seconde Ă©dition de salon virtuel de l’emploi AfricTalents grĂące aux nouvelles solutions digitales proposĂ©es par DigiEvent. Cabinet leader en recrutement et conseil en ressources humaines spĂ©cialisĂ© sur l’Afrique, AfricSeach organise son forum de recrutement en ligne. Ce salon virtuel qui a dĂ©butĂ© le 4 Avril 2016 durera 4 jours et prĂ©cĂ©dera le salon physique qui aura lieu Ă  Paris le 15 Avril 2016. Dans un monde oĂč le marchĂ© de l’emploi tend Ă  ĂȘtre de plus en plus orientĂ© vers l’internationale, le salon digital devient alors un outil primordiale permettant de faciliter la rencontre entre recruteurs et candidats et ce malgrĂ© la distance.

Quel est l’objectif du salon virtuel AfricTalents ?

Avec ce salon virtuel, AfricSearch dispose d’une plateforme interactive permettant de rĂ©duire la barriĂšre physique entre recruteurs et candidats en leurs offrant un lieu d’échange virtuel. De chez eux ou de leur lieu de travail, candidats et entreprises pourront se rencontrer, postuler et Ă©changer. L’annĂ©e derniĂšre, AfricSearch avait dĂ©jĂ  fait appel aux solutions de salon virtuel pour son premier salon d’emploi virtuel avec des rĂ©sultats immĂ©diats:

  • 6500 visiteurs actifs
  • des candidats venant de 51 pays diffĂ©rents
  • prĂšs de 20 domaines de compĂ©tence reprĂ©sentĂ©s
  • plus de 50 offres d’emplois parues

Avantages pour les candidats?

Gratuit et facile d’accĂšs, il fonctionne tel un salon physique mais sans la contrainte gĂ©ographique ce qui permet aux candidats de rĂ©duire la distance qui les sĂ©pare des recruteurs en ayant accĂšs Ă  un outil d’échange en ligne. Chaque candidat s’inscrit sur le site en entrant les informations requises Ă  la crĂ©ation de son profil. Une fois son profil crĂ©e et son CV en ligne, le candidat aura accĂšs au salon virtuel et Ă  ses exposants. Il pourra alors postuler aux offres d’emplois postĂ©es, visiter les stands des diffĂ©rentes entreprises prĂ©sentes et les contacter directement via les outils de tchat. Le candidat peut Ă©galement faciliter sa navigation et ses recherches grĂące aux diverses options de recherches avancĂ©es.

Quels avantages a le salon virtuel pour les recruteurs?

Un salon virtuel de recrutement est un moyen unique pour les entreprises d’augmenter leur visibilitĂ©, prĂ©senter leur offres de carriĂšres, enrichir leur CVthĂšque et rencontrer les talents sur une seule et mĂȘme plateforme.
Chaque recruteur possĂšde un stand personnalisĂ© (logo et banniĂšres de l’entreprise, hĂŽte/hĂŽtesse d’accueil etc…). Tout comme lors d’un salon physique, ce stand leur sert de moyen de communication afin d’exposer leur vision d’entreprise et leur besoin RH. L’entreprise peut alors sĂ©lectionner et Ă©changer avec les candidats qui les ont sollicitĂ© sur leur stand grĂące Ă  un ensemble d’outils mis Ă  disposition. Contrairement Ă  un salon physique traditionnel, l’avantage de la solution de salon virtuel proposĂ© par DigiEvent rĂ©side dans sa diversitĂ© d’outils numĂ©riques permettant aux entreprises d’avoir accĂšs en direct Ă  diffĂ©rents relevĂ©s statistiques.

La solution hybride pour multiplier l’impact des Ă©vĂšnements

Pourquoi choisir entre salon virtuel et salon physique alors qu’on peut faire les deux? On appelle Ă©vĂšnement hybride un salon virtuel organisĂ© en parallĂšle d’un salon physique. Cette solution dĂ©multiplie la portĂ©e de l’évĂšnement, quel que soit le secteur d’activitĂ©. Il permet d’inciter les visiteurs potentiels Ă  participer au salon classique, ou bien encore de prolonger la durĂ©e de l’évĂ©nement physique grĂące au virtuel. C’est la stratĂ©gie pour laquelle a optĂ© AfricSearch en lançant son salon virtuel quelques jours avant son salon physique. Ayant dĂ©jĂ  essayĂ© cette solution l’annĂ©e derniĂšre, il semble que l’organisme fut satisfait des rĂ©sultats, puisqu’ils ont rĂ©itĂ©rĂ© l’expĂ©rience cette annĂ©e encore.

Candidats, entreprises, curieux et curieuses, n’hĂ©sitez pas a visiter le salon virtuel AfricTalents!
www.e-africtalents.com

 

10 REASONS why exhibitors pay for booths at MOBILE & VIRTUAL EVENTS

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Quels sont les avantages d’un salon virtuel ?

LES 5 CLÉS DU SUCCÈS D’UN ÉVÉNEMENT

Vous souhaitez que votre Ă©vĂ©nement devienne l’évĂ©nement que l’on retiendra pendant longtemps ?

Digital Factory vous livre certaines astuces pour donner plus d’ampleurs à vos évĂ©nements.

De nos jours, les agences doivent redoubler d’efforts pour attirer le public aux diffĂ©rentes opĂ©rations Ă©vĂ©nementielles, et s’adapter au nouveau contexte de la communication qu’est le digital.

Donc, comment mettre en place une stratégie de marketing digital pour votre événement ?

Miser sur la viralité

Pour vous dĂ©marquer des Ă©vĂ©nements de vos concurrents, vous allez devoir rivaliser d’originalitĂ© pour toucher le plus grand monde. Pour cela : misez sur la viralité ! Ayez une idĂ©e originale qui engagera l’audience sur les mĂ©dias de l’évĂ©nement. Les organisateurs d’Ă©vĂ©nements peuvent utiliser les mĂ©dias sociaux pour optimiser leur visibilitĂ© et fĂ©dĂ©rer l’adhĂ©sion des participants.

Voici un exemple d’application qui invite les participants Ă  l’évĂ©nement Ă  utiliser des vidĂ©os pour crĂ©er de la viralitĂ© au profit de l’organisateur.

Soap est une plateforme de crĂ©ation vidĂ©o collaborative et interactive. Elle crĂ©e des souvenirs vidĂ©o collectifs d’évĂ©nement Ă  partir des contributions individuelles des participants. Ces soaps sont des vidĂ©os courtes et interactives qui reflĂštent les meilleurs moments vĂ©cus lors de l’évĂ©nement.

Les organisateurs peuvent alors utiliser ce mĂ©dia pour optimiser leur visibilitĂ© et fĂ©dĂ©rer l’adhĂ©sion des participants.

Faites de votre événement une marque

Rendre l’évĂ©nement unique et mĂ©morable est la premiĂšre clĂ© du succĂšs. Les possibilitĂ©s sont particuliĂšrement enrichies grĂące aux nouvelles technologies (Mobile App, rĂ©seaux sociaux, salons virtuels
). Un Ă©vĂ©nement se doit d’ĂȘtre mĂ©morable, de crĂ©er un effet spectaculaire, d’ĂȘtre impliquant et de faire partie intĂ©grante d’une stratĂ©gie de marketing et  de communication globale. Le digital va permettre d’amplifier ce qui est vĂ©cu au moment de l’évĂ©nement, il va permettre de soutenir le partage, la communication, la collaboration.

Offrir un contenu diversifié et intéressant

Le fond, la densification et le sens du contenu sont les points les plus importants lors de la crĂ©ation du contenu de l’évĂ©nement. Les objectifs stratĂ©giques de l’entreprise sont secondaires. C’est le plaisir, l’implication des invitĂ©s qui priment plus que le simple axe informatif en tant que tel. En proposant un contenu diversifiĂ©, qui va intĂ©resser la cible, il est plus simple de retenir son attention et de crĂ©er un lien avec la marque et ses valeurs.

Offrez une longue vie à votre événement : avant, pendant et aprÚs

Un Ă©vĂ©nement, comme un produit, a un cycle de vie propre. Lui donner vie, c’est l’empĂȘcher de stagner ou de n’ĂȘtre qu’un Ă©vĂ©nement ponctuel. Bien que l’évĂ©nement en lui-mĂȘme ne dure que quelques heures, une journĂ©e ou une semaine, le «pendant», l’évĂ©nement doit aussi connaĂźtre un «avant» et un «aprĂšs», ainsi qu’ĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ© annuellement.

L’«avant» est constituĂ© de la pĂ©riode oĂč l’évĂ©nement est planifiĂ©, prĂ©parĂ© et oĂč l’on crĂ©e de l’anticipation chez les participants potentiels. Le «pendant» est l’évĂ©nement lui-mĂȘme, oĂč les participants l’expĂ©rimentent. L’«aprĂšs» consiste en la promotion des rĂ©sultats de l’évĂ©nement pour mettre en branle l’«avant» de l’évĂ©nement de l’annĂ©e suivante, ainsi que la rĂ©trospective sur l’évĂ©nement (il faut en tirer des leçons pour la prochaine Ă©dition). Ainsi, le cycle de vie de l’évĂ©nement continue sans cesse et se nourrit de lui-mĂȘme. C’est l’efficacitĂ© de ce cycle de vie qui lui permettra d’ĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ© avec succĂšs d’annĂ©e en annĂ©e et de lui assurer une bonne longĂ©vitĂ©.

Un salon virtuel peut accompagner votre événement traditionnel en Pre-event et en Post-event.

Pre-event : le salon virtuel est un choix stratégique pour mieux qualifier les prospects du salon physique.
++ : Qualification de prospects, visibilité, ROI, préparation du salon physique.

Post-event : Le salon virtuel sert de support et de central de contenu et/ou achat pour les visiteurs en post event.
++ : audience, ROI, prolongement de la durée, accessibilité

Mettez l’accent sur la relation et l’interaction

Pour dĂ©velopper l’attachement de vos participants et l’engagement de vos partenaires envers votre Ă©vĂ©nement, vous devez miser sur le dĂ©veloppement de la relation et l’interaction avec ceux-ci. N’oubliez pas! Durant l’«avant», le «pendant» et l’«aprĂšs» de votre Ă©vĂ©nement, votre public va bien au delĂ  de vos participants, puisque vous vous devez aussi de rallier des partenaires, des fournisseurs et des futurs participants autour de votre Ă©vĂ©nement. En tout temps, vous devez nourrir la relation avec eux en leur faisant vivre des Ă©motions. De l’anticipation et de l’excitation avant l’évĂ©nement, de l’émerveillement et de la surprise durant l’évĂ©nement et de la nostalgie, de l’engagement et de la fiertĂ© aprĂšs l’évĂ©nement.