Salon virtuel: AfricSearch lance sa seconde Ă©dition du salon virtuel de l’emploi
AfricSearch a lancĂ© sa seconde Ă©dition de salon virtuel de lâemploi AfricTalents grĂące aux nouvelles solutions digitales proposĂ©es par DigiEvent. Cabinet leader en recrutement et conseil en ressources humaines spĂ©cialisĂ© sur l’Afrique, AfricSeach organise son forum de recrutement en ligne. Ce salon virtuel qui a dĂ©butĂ© le 4 Avril 2016 durera 4 jours et prĂ©cĂ©dera le salon physique qui aura lieu Ă Paris le 15 Avril 2016. Dans un monde oĂč le marchĂ© de lâemploi tend Ă ĂȘtre de plus en plus orientĂ© vers lâinternationale, le salon digital devient alors un outil primordiale permettant de faciliter la rencontre entre recruteurs et candidats et ce malgrĂ© la distance.
Quel est lâobjectif du salon virtuel AfricTalents ?
Avec ce salon virtuel, AfricSearch dispose dâune plateforme interactive permettant de rĂ©duire la barriĂšre physique entre recruteurs et candidats en leurs offrant un lieu dâĂ©change virtuel. De chez eux ou de leur lieu de travail, candidats et entreprises pourront se rencontrer, postuler et Ă©changer. LâannĂ©e derniĂšre, AfricSearch avait dĂ©jĂ fait appel aux solutions de salon virtuel pour son premier salon dâemploi virtuel avec des rĂ©sultats immĂ©diats:
- 6500 visiteurs actifs
- des candidats venant de 51 pays différents
- prÚs de 20 domaines de compétence représentés
- plus de 50 offres d’emplois parues
Avantages pour les candidats?
Gratuit et facile dâaccĂšs, il fonctionne tel un salon physique mais sans la contrainte gĂ©ographique ce qui permet aux candidats de rĂ©duire la distance qui les sĂ©pare des recruteurs en ayant accĂšs Ă un outil dâĂ©change en ligne. Chaque candidat sâinscrit sur le site en entrant les informations requises Ă la crĂ©ation de son profil. Une fois son profil crĂ©e et son CV en ligne, le candidat aura accĂšs au salon virtuel et Ă ses exposants. Il pourra alors postuler aux offres dâemplois postĂ©es, visiter les stands des diffĂ©rentes entreprises prĂ©sentes et les contacter directement via les outils de tchat. Le candidat peut Ă©galement faciliter sa navigation et ses recherches grĂące aux diverses options de recherches avancĂ©es.
Quels avantages a le salon virtuel pour les recruteurs?
Un salon virtuel de recrutement est un moyen unique pour les entreprises dâaugmenter leur visibilitĂ©, prĂ©senter leur offres de carriĂšres, enrichir leur CVthĂšque et rencontrer les talents sur une seule et mĂȘme plateforme.
Chaque recruteur possĂšde un stand personnalisĂ© (logo et banniĂšres de lâentreprise, hĂŽte/hĂŽtesse dâaccueil etc…). Tout comme lors dâun salon physique, ce stand leur sert de moyen de communication afin dâexposer leur vision dâentreprise et leur besoin RH. Lâentreprise peut alors sĂ©lectionner et Ă©changer avec les candidats qui les ont sollicitĂ© sur leur stand grĂące Ă un ensemble dâoutils mis Ă disposition. Contrairement Ă un salon physique traditionnel, lâavantage de la solution de salon virtuel proposĂ© par DigiEvent rĂ©side dans sa diversitĂ© dâoutils numĂ©riques permettant aux entreprises dâavoir accĂšs en direct Ă diffĂ©rents relevĂ©s statistiques.
La solution hybride pour multiplier lâimpact des Ă©vĂšnements
Pourquoi choisir entre salon virtuel et salon physique alors quâon peut faire les deux? On appelle Ă©vĂšnement hybride un salon virtuel organisĂ© en parallĂšle dâun salon physique. Cette solution dĂ©multiplie la portĂ©e de lâĂ©vĂšnement, quel que soit le secteur dâactivitĂ©. Il permet dâinciter les visiteurs potentiels Ă participer au salon classique, ou bien encore de prolonger la durĂ©e de lâĂ©vĂ©nement physique grĂące au virtuel. Câest la stratĂ©gie pour laquelle a optĂ© AfricSearch en lançant son salon virtuel quelques jours avant son salon physique. Ayant dĂ©jĂ essayĂ© cette solution lâannĂ©e derniĂšre, il semble que lâorganisme fut satisfait des rĂ©sultats, puisquâils ont rĂ©itĂ©rĂ© l’expĂ©rience cette annĂ©e encore.
Candidats, entreprises, curieux et curieuses, nâhĂ©sitez pas a visiter le salon virtuel AfricTalents!
www.e-africtalents.com
LES 5 CLĂS DU SUCCĂS DâUN ĂVĂNEMENT
Vous souhaitez que votre Ă©vĂ©nement devienne lâĂ©vĂ©nement que lâon retiendra pendant longtemps ?
Digital Factory vous livre certaines astuces pour donner plus d’ampleurs Ă Â vos évĂ©nements.
De nos jours, les agences doivent redoubler dâefforts pour attirer le public aux diffĂ©rentes opĂ©rations Ă©vĂ©nementielles, et sâadapter au nouveau contexte de la communication quâest le digital.
Donc, comment mettre en place une stratégie de marketing digital pour votre événement ?
Miser sur la viralité
Pour vous dĂ©marquer des Ă©vĂ©nements de vos concurrents, vous allez devoir rivaliser dâoriginalitĂ© pour toucher le plus grand monde. Pour cela : misez sur la viralité ! Ayez une idĂ©e originale qui engagera lâaudience sur les mĂ©dias de lâĂ©vĂ©nement. Les organisateurs d’Ă©vĂ©nements peuvent utiliser les mĂ©dias sociaux pour optimiser leur visibilitĂ© et fĂ©dĂ©rer lâadhĂ©sion des participants.
Voici un exemple dâapplication qui invite les participants Ă lâĂ©vĂ©nement Ă utiliser des vidĂ©os pour crĂ©er de la viralitĂ© au profit de lâorganisateur.
Soap est une plateforme de crĂ©ation vidĂ©o collaborative et interactive. Elle crĂ©e des souvenirs vidĂ©o collectifs dâĂ©vĂ©nement Ă partir des contributions individuelles des participants. Ces soaps sont des vidĂ©os courtes et interactives qui reflĂštent les meilleurs moments vĂ©cus lors de lâĂ©vĂ©nement.
Les organisateurs peuvent alors utiliser ce mĂ©dia pour optimiser leur visibilitĂ© et fĂ©dĂ©rer lâadhĂ©sion des participants.
Faites de votre événement une marque
Rendre lâĂ©vĂ©nement unique et mĂ©morable est la premiĂšre clĂ© du succĂšs. Les possibilitĂ©s sont particuliĂšrement enrichies grĂące aux nouvelles technologies (Mobile App, rĂ©seaux sociaux, salons virtuelsâŠ). Un Ă©vĂ©nement se doit dâĂȘtre mĂ©morable, de crĂ©er un effet spectaculaire, dâĂȘtre impliquant et de faire partie intĂ©grante dâune stratĂ©gie de marketing et  de communication globale. Le digital va permettre dâamplifier ce qui est vĂ©cu au moment de lâĂ©vĂ©nement, il va permettre de soutenir le partage, la communication, la collaboration.
Offrir un contenu diversifié et intéressant
Le fond, la densification et le sens du contenu sont les points les plus importants lors de la crĂ©ation du contenu de lâĂ©vĂ©nement. Les objectifs stratĂ©giques de lâentreprise sont secondaires. Câest le plaisir, lâimplication des invitĂ©s qui priment plus que le simple axe informatif en tant que tel. En proposant un contenu diversifiĂ©, qui va intĂ©resser la cible, il est plus simple de retenir son attention et de crĂ©er un lien avec la marque et ses valeurs.
Offrez une longue vie à votre événement : avant, pendant et aprÚs
Un Ă©vĂ©nement, comme un produit, a un cycle de vie propre. Lui donner vie, câest lâempĂȘcher de stagner ou de nâĂȘtre quâun Ă©vĂ©nement ponctuel. Bien que lâĂ©vĂ©nement en lui-mĂȘme ne dure que quelques heures, une journĂ©e ou une semaine, le «pendant», lâĂ©vĂ©nement doit aussi connaĂźtre un «avant» et un «aprĂšs», ainsi quâĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ© annuellement.
Lâ«avant» est constituĂ© de la pĂ©riode oĂč lâĂ©vĂ©nement est planifiĂ©, prĂ©parĂ© et oĂč lâon crĂ©e de lâanticipation chez les participants potentiels. Le «pendant» est lâĂ©vĂ©nement lui-mĂȘme, oĂč les participants lâexpĂ©rimentent. Lâ«aprĂšs» consiste en la promotion des rĂ©sultats de lâĂ©vĂ©nement pour mettre en branle lâ«avant» de lâĂ©vĂ©nement de lâannĂ©e suivante, ainsi que la rĂ©trospective sur lâĂ©vĂ©nement (il faut en tirer des leçons pour la prochaine Ă©dition). Ainsi, le cycle de vie de lâĂ©vĂ©nement continue sans cesse et se nourrit de lui-mĂȘme. Câest lâefficacitĂ© de ce cycle de vie qui lui permettra dâĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ© avec succĂšs dâannĂ©e en annĂ©e et de lui assurer une bonne longĂ©vitĂ©.
Un salon virtuel peut accompagner votre événement traditionnel en Pre-event et en Post-event.
Pre-event : le salon virtuel est un choix stratégique pour mieux qualifier les prospects du salon physique.
++ : Qualification de prospects, visibilité, ROI, préparation du salon physique.
Post-event : Le salon virtuel sert de support et de central de contenu et/ou achat pour les visiteurs en post event.
++ : audience, ROI, prolongement de la durée, accessibilité
Mettez lâaccent sur la relation et lâinteraction
Pour dĂ©velopper lâattachement de vos participants et lâengagement de vos partenaires envers votre Ă©vĂ©nement, vous devez miser sur le dĂ©veloppement de la relation et lâinteraction avec ceux-ci. Nâoubliez pas! Durant lâ«avant», le «pendant» et lâ«aprĂšs» de votre Ă©vĂ©nement, votre public va bien au delĂ de vos participants, puisque vous vous devez aussi de rallier des partenaires, des fournisseurs et des futurs participants autour de votre Ă©vĂ©nement. En tout temps, vous devez nourrir la relation avec eux en leur faisant vivre des Ă©motions. De lâanticipation et de lâexcitation avant lâĂ©vĂ©nement, de lâĂ©merveillement et de la surprise durant lâĂ©vĂ©nement et de la nostalgie, de lâengagement et de la fiertĂ© aprĂšs lâĂ©vĂ©nement.